Rollen:
Huddinge kommun är i slutfasen av en förstudie inför kommande konkurrensutsättning av befintligt HR- och lönesystem. Uppdraget omfattar att etablera struktur, metodik och arbetssätt för kravhantering och test kopplat till upphandling och framtida implementation.

Vi söker därför en senior kravanalytiker som även kan agera kravledare i uppdraget.

Resursen ska arbeta självständigt i nära samverkan med huvudprojektledare och ansvarig upphandlare.

Konsulten ansvarar för att:

• Leda och strukturera arbetet med kravhantering inom uppdraget

• Definiera och etablera metodik för kravinsamling, kravhantering och test

• Planera och genomföra aktiviteter för behovs- och kravinsamling

• Strukturera och dokumentera verksamhetsbehov, krav och användningsfall

• Säkerställa spårbarhet mellan behov, krav och test

• Bidra till framtagning av upphandlingsunderlag kopplat till krav och verifiering

• Stödja arbetet med utvärderings- och verifieringsmetodik inför kommande upphandling

• Samverka med verksamhet, projektledning, arkitektur och upphandling

• Bidra med rådgivning kring lämpliga arbetssätt och struktur för krav- och testarbete i offentlig verksamhet

Ska-krav:
• 5+ års erfarenhet av kravanalys och kravledning i större verksamhets- eller IT-relaterade uppdrag

• 3+ års erfarenhet av arbete inom HR-, personal- och lönesystem

• 3+ års erfarenhet av att leda och strukturera kravarbete i komplexa organisationer

• 3+ års erfarenhet av kravinsamling genom intervjuer, workshops och analysarbete

• 2+ års erfarenhet av att definiera och tillämpa kravmetodik och testmetodik

• 2+ års erfarenhet av att formulera funktionella och icke-funktionella krav

• 2+ års erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till strukturerade och verifierbara krav

• 2+ års erfarenhet av spårbarhet mellan behov, krav och test

• 2+ års erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet eller annan offentlig sektor

Meriterande:
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt

• Mycket god samarbetsförmåga och lyhördhet

• God kunskap av konkurrensutsättning eller upphandling enligt LOU

• God förmåga av arbete i förstudier

• God förmåga av testledning eller verifieringsarbete

• God förmåga att driva förändringsledning eller verksamhetsutveckling

• God förståelse för verksamhetsprocesser, workflow och systemstöd inom HR-området

• God förmåga att arbeta enligt agila eller hybrida arbetssätt

• God förmåga att tillämpa etablerade metoder som exempelvis BABOK, ISO 29148 eller liknande etablerade metoder

• God förmåga att arbeta självständigt och driva arbete framåt

• God dokumentationsförmåga och vana att arbeta strukturerat

• God vana att arbeta i komplexa intressentmiljöer

• Innehav av relevanta certifieringar inom kravhantering, verksamhetsanalys, test eller relaterade områden

Var god förklara hur du uppfyller alla kraven.

Omfattning: 50%
Ort: Stockholm
Period:  17-08-2026-17-12-2026
Sista ansökningdag: 06-07-2026

Vi presenterar löpande. Om du är intresserad av ett uppdrag rekommenderar vi att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.