Rollen:
• Personalansvar för cirka 15-20 medarbetare.

• Arbetsmiljöansvar enligt gällande lagstiftning och interna riktlinjer.

• Operativ ledning av enhetens dagliga verksamhet och leveranser.

• Säkerställande av stabil drift, tillgänglighet och säkerhet inom enhetens ansvarsområde.

• Resurs- och kompetensplanering.

• Budgetuppföljning och ekonomiskt ansvar enligt delegation.

• Säkerställa en ändamålsenlig tjänstedrift samt prioritera och följa upp utvecklingen av enhetens tjänster utifrån verksamhetens behov.

• Verka för att tjänster och plattformar utvecklas med fokus på kvalitet, tillgänglighet, säkerhet, kostnadseffektivitet och kundnytta.

• Deltagande i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

• Samverkan med interna och externa intressenter samt leverantörer.

• Bidra till genomförandet av verksamhetsområdets mål och strategiska initiativ.

• Stödja och driva förbättringsarbete inom processer, arbetssätt och tekniska plattformar.

• Säkerställa efterlevnad av krav kopplade till informationssäkerhet, kontinuitet och civil beredskap.

Ska-krav:

• Minst 9 års erfarenhet

• Minst 5 års erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av ledning av tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller annan komplex och verksamhetskritisk teknisk miljö.

• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.

• Erfarenhet av arbete i komplexa organisationer med många intressenter.

• Erfarenhet av att ansvara för eller leda tjänsteleveranser, tekniska leveranser eller motsvarande verksamhet inom IT-infrastruktur-, plattforms-, nätverksområdet eller annan verksamhetskritisk teknisk miljö.

• Erfarenhet av att balansera stabil drift och leveransförmåga med kontinuerlig utveckling och förbättringsarbete.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter där höga krav ställs på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

• Konsulten ska ha sådana personliga ledaregenskaper att denne skapar förtroende, bygger goda samarbeten och driver uppdrag till resultat. I bedömningen beaktas konsultens förmåga att agera tryggt och tydligt, skapa och upprätthålla relationer, kommunicera effektivt, samarbeta lyhört samt arbeta strukturerat, resultatorienterat, beslutsamt och handlingskraftigt

Meriterande:
1. Relevant chefs- och ledarerfarenhet enligt följande:
• Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
• Erfarenhet av att leda specialistorganisationer inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller andra komplexa och verksamhetskritiska tekniska verksamheter.
• Erfarenhet av att verka i större och komplexa organisationer med många intressenter.

2. Erfarenhet inom uppdragets sakområde enligt följande:
• Erfarenhet av verksamhetskritisk drift eller teknisk tjänsteleverans med höga krav på tillgänglighet, robusthet och säkerhet.
• Erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur, plattformstjänster, nätverks- eller datacentermiljöer, alternativt andra tekniskt komplexa och verksamhetskritiska miljöer med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och robusthet.
• Teknisk kompetens inom IT-infrastruktur, plattformstjänster, nätverks- eller datacentermiljöer
• Erfarenhet av att leda och utveckla tjänsteleveranser med fokus på kvalitet, tillgänglighet, kundnytta och verksamhetsstöd.
• Erfarenhet av att driva tjänsteutveckling inom IT-infrastruktur-, plattforms- eller andra komplexa tekniska verksamheter samt omsätta verksamhetsbehov till hållbara tjänster.
• Erfarenhet av informationssäkerhet, kontinuitetsarbete och robusthetsfrågor.

3. Ledarskapsförmåga enligt följande:
• Förmåga att skapa stabilitet och trygghet i verksamheten under förändring.
• Förmåga att skapa resultat genom medarbetare och bygga väl fungerande team.
• Förmåga att fatta beslut, prioritera och säkerställa genomförande.
• God kommunikativ förmåga och vana att samverka med både verksamhet, teknikfunktioner och leverantörer.

4. Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.

5. Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan samhällsviktig verksamhet.

6. Erfarenhet av ITIL, PM3 eller motsvarande styr- och förvaltningsmodeller.

7. Erfarenhet av arbete med civil beredskap, krisberedskap eller kontinuitetsplanering.

8. Tidigare uppdrag som interim chef eller chef i förändrings- och omställningsarbete

Var god förklara hur du uppfyller alla kraven.

Omfattning: 100%
Ort: Linköping
Period:  21-09-2026-20-03-2026
Sista ansökningdag: 10-09-2026

Vi presenterar löpande. Om du är intresserad av ett uppdrag rekommenderar vi att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.