Rollen:
Personalansvar för cirka 15 medarbetare.

Arbetsmiljöansvar enligt gällande lagstiftning och interna riktlinjer.

Operativ ledning av enhetens dagliga verksamhet och leveranser.

Resurs- och kompetensplanering.

Budgetuppföljning och ekonomiskt ansvar enligt delegation.

Säkerställa en ändamålsenlig förvaltning samt prioritera och följa upp utvecklingen av enhetens förvaltningsobjekt utifrån

verksamhetens behov.

Rollen som objektägare IT för förvaltningsobjektet

Deltagande i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Samverkan med interna och externa intressenter samt leverantörer.

Bidra till genomförandet av verksamhetsområdets mål och strategiska initiativ.

Stödja och driva förbättringsarbete inom processer, arbetssätt.

Ska-krav:
• Minst 5 års erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.

• Erfarenhet av arbete i komplexa organisationer med många intressenter.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

• Konsulten ska ha sådana personliga ledaregenskaper att denne skapar förtroende, bygger goda samarbeten och driver uppdrag till resultat. I bedömningen beaktas konsultens förmåga att agera tryggt och tydligt, skapa och upprätthålla relationer, kommunicera effektivt, samarbeta lyhört samt arbeta strukturerat, resultatorienterat, beslutsamt och handlingskraftigt

Meriterande:
• 1. Relevant chefs- och ledarerfarenhet enligt följande:
Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
Erfarenhet av att leda inom IT-förvaltningsorganisationer.Erfarenhet av att verka i större och komplexa
organisationer med många intressenter.

2. Erfarenhet av förvaltning av system inom uppdraget enligt följande:

3. Ledarskapsförmåga enligt följande:
Förmåga att skapa stabilitet och trygghet i verksamheten under förändring.
Förmåga att skapa resultat genom medarbetare och bygga väl fungerande team.
Förmåga att fatta beslut, prioritera och säkerställa genomförande.
God kommunikativ förmåga och vana att samverka med både verksamhet, teknikfunktioner och leverantörer.

4. Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.

5. Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan samhällsviktig verksamhet.

6. Erfarenhet av PM3 eller motsvarande styr- och förvaltningsmodeller.

7. Tidigare uppdrag som interim chef eller chef i förändrings- och omställningsarbete

Var god förklara hur du uppfyller alla kraven.

Omfattning: 100%
Ort: Linköping
Period:  16-11-2026-16-11-2027
Sista ansökningdag: 30-10-2026

Vi presenterar löpande. Om du är intresserad av ett uppdrag rekommenderar vi att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.