Din profil (Skall krav)
• Minst ha 10 års dokumenterad erfarenhet av utveckling i Java eller Kotlin. Erfarenheten ska ha införskaffats de senaste 12 åren.

• Minst ha 10 års dokumenterad erfarenhet av utveckling med Spring/SpringBoot. Erfarenheten ska ha införskaffats de senaste 12 åren.

• Minst ha 10 års dokumenterad erfarenhet av MySQL eller motsvarande SQL-databas. Erfarenheten ska ha införskaffats de senaste 12 åren.

• Minst ha 8 års erfarenhet av installation och administration av Linuxbaserade servrar med RHEL. Erfarenheten ska ha införskaffats de senaste 15 åren.

• Minst ha 5 års erfarenhet av att skapa och underhålla CI/CD-pipelines för byggen av källkod och container-images. Erfarenheten ska ha införskaffats de senaste 7 åren.

• Minst ha 5 års dokumenterad erfarenhet av utveckling och underhåll av driftmiljöer för containerbaserade system (Docker/Podman). Erfarenheten ska ha införskaffats de senaste 7 åren.

• Minst ha 5 års erfarenhet av automatiserad installation/drift av servrar med hjälp av verktyg som Ansible. Erfarenheten ska ha införskaffats de senaste 7 åren.

• Minst ha 3 års erfarenhet av utveckling i C++. Erfarenheten ska ha införskaffats de senaste 5 åren.

• Minst ha 3 års erfarenhet av utveckling i ramverket GStreamer. Erfarenheten ska ha införskaffats de senaste 5 åren.

• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.

• Erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet med minst 1000 anställda.
  
  Meriterande
  • erfarenhet av arbete inom den offentliga sektorn
  
  
  
  Sista ansökningdatum: 05-11-2026
  
  

Så fungerar vår rekryteringsprocess

På Deploja arbetar vi i dagsläget med en uppdragsbaserad rekryteringsmodell. Vi får många ansökningar från erfarna IT-konsulter och arbetar därför med en effektiv, digital process för att snabbt kunna matcha rätt kompetens mot rätt kunduppdrag.

Om vi bedömer att din profil är intressant för våra nuvarande eller kommande uppdrag kan vi bjuda in dig genom att skicka ett samarbetsavtal och ett provisions- och anställningsavtal för digital signering.

Så går det till:

1. Ansökan och urval: Vi granskar din profil och bedömer vilka typer av konsultuppdrag som kan vara relevanta för dig.

2. Digital signering: Om din profil bedöms relevant får du möjlighet att signera våra samarbets- och anställningsvillkor via Oneflow.

3. Tillgång till vår konsultplattform: Efter signering får du tillgång till vår plattform, där du kan komplettera din profil, ange tillgänglighet samt se och anmäla intresse för relevanta konsultuppdrag.

4. Matchning och kunddialog: Vi arbetar aktivt med att matcha och presentera din profil för kunder med behov som motsvarar din kompetens och dina förväntningar.

5. Anställning vid uppdragsstart: När vi tillsammans har kommit överens om ett lämpligt kunduppdrag och uppdraget är bekräftat påbörjas din anställning enligt de överenskomna anställningsvillkoren.

Din lön – dina förväntningar

I portalen anger du själv ditt löneanspråk. Det använder vi som utgångspunkt när vi väljer vilka uppdrag vi arbetar vidare med och när vi beräknar möjliga ersättningsnivåer. Vår modell innebär att majoriteten av fakturerade intäkter avsätts till ditt totala ersättningsutrymme, inklusive lön, pension och arbetsgivarkostnader.

Vi strävar efter att endast matcha dig mot uppdrag där ersättningen motsvarar dina angivna förväntningar.

Viktigt att veta: Att signera avtalen innebär inte att du omedelbart blir anställd eller garanteras ett uppdrag. Anställningen påbörjas först när förutsättningarna enligt anställningsavtalet är uppfyllda och du tillträder ett överenskommet kunduppdrag.