Din profil (Skall krav)
• Minst 5 års arbetslivserfarenhet i rollen som Tech Lead eller Utvecklingsledare inom utveckling, etablering eller vidareutveckling av data- och analysplattformar.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av utveckling av dataflöden, datamodeller eller analyslösningar i Microsoft Fabric och/eller Microsoft Azure Synapse.

• Minst 5 års erfarenhet av in- och utgående dataintegrationer inom data- och analysplattformar i molnmiljö.

• Minst 2 års erfarenhet av arkitekturarbete inom Microsoft Fabric och/eller Microsoft Azure Synaps, där du vart med och byggt upp analyslösning; satt upp workspace, planerat kapaciteter, säkerthetshantering, datamönster och etabletat loggning.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av utveckling i Apache Spark Notebooks.

• Minst 1 års arbetslivserfarenhet av vidareutveckling och förvaltning av analyslösningar i Microsoft Fabric.

• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av aktivt mentorskap och tekniskt stöd till mer juniora utvecklare, exempelvis genom kodgranskning, kompetensöverföring, utbildning eller coachning i team

Meriterande
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet av semantisk modellering i Power BI eller Azure Analysis Services.

• Minst 1 tidigare uppdrag med utveckling i Data Lakehouse arkitektur.

• Minst 1 tidigare uppdrag med migreringsarbete från Microsoft Synapse till Microsoft Fabric.

• Minst 1 tidigare uppdrag med erfarenhet av prestandaoptimering, kostnadsoptimering och kapacitetsstyrning i Microsoft Fabric.

• Minst 1 tidigare uppdrag med erfarenhet av CI/CD och releaseprocesser för Fabric-artefakter samt mallar/ramverk för övriga team (DataOps, test, kodstandard).

• Minst 1 tidigare uppdrag med erfarenhet av DataOps, testautomatisering och observability för dataflöden.

• Minst 1 tidigare uppdrag med erfarenhet av IaC (t.ex. Terraform) för Azure-komponenter relaterade till resurser i plattformen.

Sista ansökningdatum: 23-11-2026

Så fungerar det hos Deploja

Hos Deploja får du möjlighet att arbeta med spännande IT-uppdrag inom både offentlig och privat sektor. Vi matchar din kompetens, erfarenhet och dina löneförväntningar med relevanta kunduppdrag.

En enkel och digital process:

1. Ansök – Vi granskar din profil och matchar dig mot relevanta uppdrag.

2. Bli en del av vårt konsultnätverk – Om din profil är aktuell får du möjlighet att signera våra samarbets- och anställningsvillkor digitalt och få tillgång till vår konsultplattform.

3. Hitta rätt uppdrag – Utforska möjligheter, ange dina löneförväntningar och få stöd av vårt team genom hela processen.

Din kompetens. Dina förväntningar. Rätt uppdrag.

Vi utgår från dina löneförväntningar och arbetar för att hitta uppdrag som passar dig.

Vi tillämpar uppdragsbaserad anställning, vilket innebär att anställningen påbörjas när vi har kommit överens om ett kunduppdrag och du tillträder det.